成都小龙坎餐饮管理有限公司是一家从事餐饮连锁及饮食研究等领域的餐饮管理公司，小龙坎品牌自问世以来迅速发展，迅速成为火锅界的一匹黑马，成立至今，已有春熙、概念、盐市口、八宝街、世纪城等分布成都市各区的14家门店，同时辐射全球，海外已有30余家门店正式营业，全球四大洲四百多个城市门店数量超800家。 小龙坎致力于“让全球悦享正宗四川味”，一直坚持“用心做味道，良心做品质”的经营理念。在立足川渝、服务全球的同时，致力于为顾客带来纯正锅底口味、新鲜健康的食材和推陈出新的菜品，为做“值得等待的好味道”，小龙坎始终坚持不断创新突破，以更加时尚、潮流、多元化的品牌形象，为现代生活创造多样美食体验。

1、资金实力：具有一定资金实力且财务资信良好的公司或个人。

2、清晰的思路战略：对餐饮行业的投资拓展有清晰的思路和战略。

3、优秀的营销策划：团队中需营销策划能手，在后续的经营中快速理解执行公司营销策略。

4、专业的运营团队：有专业的运营团队，有运营管理的能力与新媒体推广引流资源。

5、培训和管理：充分了解品牌合作的权利和义务，并接受总部的培训和各项管理。

1、合作咨询：投资方考察小龙坎品牌并了解合作的相关政策。

2、提交申请：投资方提交合作申请、预选物业、物业周边情况、所在地市调简报并 提出实地考察申请。

3、材料审核：公司根据投资方提交的资料进行 初步审核，根据审核结果确定是 否进行实地考察。

4、考察评估：公司派专员对预选物业情况、物业周边竞争状况、消费者市场进 行实地考察，并对考察的实际情 况进行评估。

5、合同签订：签订正式的合同。

6、开业筹备：统一设计、工程交底、 筹备小 组进驻、装修验收。

1、开业扶持：公司指派筹备店长、筹备厨师长各一名在开业前10-15天到店进行为期30天的免费扶持，协助解决员工培训、运营体系的搭建、菜单的确定、菜品的采购等问题。

2、管理运营：公司拥有完善的组织架构，并长期对人员进行培训，包括驻店培训及公司直训。区域经理、督导长期对全球门店进行明线巡导，暗线督导，结合门店情况，发现问题，指定改进计划，落实人手执行，并定期追踪结果，辅助进行运营工作。

3、培训提升：加盟店人员学习方案的提升，与公司总部的紧密合作，专人负责安排学习计划，培训部追踪培训结果，运营部沟通培训过程。